Travail en EHPAD, SSR, etc. – Blog d'infos, revendications, reflexions et actions – par le Syndicat Sud Santé Sociaux Solidaires & Collectifs
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Prendre en charge un grand nombre de résidants Détecter l’urgence et d’y faire face en prenant les initiatives qui s’imposent. Assurer l’encadrement d’une importante équipe d’aides-soignant(e)s Encadrer les stagiaires (IDE, AS, BEP) Recueil des données cliniques, des besoins et des attentes de la personne et de son entourage Établissement du projet de soins et de la planification des activités infirmières pour le patient Réalisation, contrôle des soins infirmiers et accompagnement de la personne et de son entourage Surveillance de l’évolution de l’état de santé des patients Assistance technique lors de soins réalisés par le médecin Information et éducation de la personne et de son entourage Rédaction et mise à jour du dossier du patient Accueil et encadrement pédagogique des stagiaires et des personnels placés sous sa responsabilité Coordination et organisation des activités et des soins concernant un patient ou un groupe de patients pendant l’hospitalisation et lors de sa sortie Réalisation d’études et de travaux de recherche et veille professionnelle Gestion et contrôle des produits, des matériels et des dispositifs médicaux Mise en oeuvre des procédures d’élimination des déchets Etre capable d’anticipation (prévoir les activités des autres personnels soignants, prévoir les périodes sans médecin) Évaluer l’état de santé et le degré d’autonomie de la personne Effectuer et formaliser le diagnostic infirmier et décider de la réalisation des soins relevant de son initiative Réaliser les soins infirmiers et les activités thérapeutiques adaptés aux situations en respectant les protocoles d’hygiène et les règles de bonnes pratiques Identifier les situations d’urgence ou de crise et y faire face par des actions adaptées Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage Planifier et organiser son temps et celui de ses collaborateurs dans le cadre du travail d’équipe Évaluer la qualité des pratiques et les résultats des soins infirmiers Élaborer et utiliser des protocoles de soins concernant le rôle infirmier Travailler en équipe interprofessionnelle Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins Conduire des entretiens de soutien d’aide Éduquer, conseiller le patient et l’entourage en vue d’une démarche d’autonomisation Rôle de coordination des missions et tâches des professionnels de l’établissement, Gestion du planning du personnel (élaboration, suivis, remplacements, évaluations), Rôle d’évaluation de la qualité des prestations de l’équipe (obligation de prise de recul par rapport à sa fonction : faire ressortir les points positifs et négatifs), Formation et information relatives aux procédures de sécurité (fugue, chute, contention, etc.) Animation des professionnels de l’établissement, Information / Formations des professionnels de l’établissement. Evaluation de la dépendance, en lien direct avec le médecin coordonnateur de l’établissement et les Aides-soignantes, Interventions d’actes infirmiers dans un but préventif ou curatif, Contrôle du suivi et de la mise en application des règles d’hygiène, de prévention et de diététique, Responsabilités liées aux suivis et à la gestion des produits paramédicaux, médicaux, matériels, Rôle d’analyse de situations au quotidien (identification des problèmes et évaluation des besoins : Diagnostic IDE et démarche de soins), Maintien et suivi de la qualité des soins, au travers de recherches statistiques internes, Rôle d’animation d’équipe (réponses aux besoins et/ou problèmes de la personne par rapport aux familles, personnes âgées et environnement – encadrement des stagiaires), et organisation de réunions à thème : grippe, canicule, hygiène des mains, troubles du comportement, etc. Rôle éducatif auprès de l’équipe (comportements et attitudes à avoir face à des situations…), de la personne âgée, familles et intervenants extérieurs), Rôle créatif par rapport aux outils de travail (Projet et Dossier de soins, Dossier médical, grilles d’évaluations, protocoles…), Vérifier la réception et mise en application des informations transmises, Concevoir, formaliser et adapter des procédures/protocoles/modes opératoires/consignes Etablir une organisation du travail et en assurer le suivi, Créer et renseigner une grille d’évaluation, Concevoir, piloter et évaluer un projet Faire les transmissions équipe et direction, Etablir les plannings du personnel Travailler en réseau Un diplôme universitaire (DU) pour les infirmiers référents exerçant en Ehpad. DU « soins encadrement et pilotage de l’organisation des soins-option gérontologie » de l’école supérieure Montsouris à Paris.
SUD Salarié-es Korian 