Conditions de travail, Economie Santé Privé Lucratif

Vitalia : La clinique de l’Orangerie de Strasbourg est en grève, les patients transférés

Plus de 30% du personnel est gréve pour réclamer le retour « à des conditions de travail décentes » et pointent une réorganisation des services qui fragilise leur bonne tenue et compromet la sécurité des patients.

 Depuis mardi 11/03/15 au soir, plus d’une centaine de salariés de la clinique de l’Orangerie sont donc en grève: une première.

Il s’agit essentiellement de personnel soignant, infirmiers, agents de service hospitalier, aides soignants, administratifs.

Les opérations programmées ont été annulées et les patients sont transférés dans d’autres établissements. Il n’y a pas de service minimum dans le secteur privé.

Une rencontre a eu lieu mercredi 12/03/15 dans l’après-midi entre une délégation syndicale et la direction mais n’a pas abouti et les salariés ont voté pour une reconduction de la grève le lendemain.

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Les conditions de travail sont de plus en plus au coeur des mouvements sociaux dans les établissements de santé.

Actu sociale, Economie Santé Privé Lucratif

Vives tensions à la clinique Bouchard de Marseille, groupe Vitalia

3 délégués du personnel des syndicats SUD Santé Sociaux, UNSA et FO de la clinique Bouchard de Marseille ont interpellé la direction générale de Vitalia de Marseille, par courrier ci dessous. Après la gréve à la stérilisation de la polyclinique de Gentilly, c’est la seconde fois en peu de temps que le groupe Vitalia se fait interpeller quant à sa gestion de l’humain.

Courrier des délégués à la direction générale :

Nos diverses demandes de négociation avec la direction de la clinique Bouchard concernant des changements de planning au sein de la maternité et de l’organisation des agents de services hospitaliers n’ont pas été entendues. Le dialogue social est rompu face aux décisions unilatérales de l’établissement et nous sommes maintenant dans une impasse. Nous vous demandons le rétablissement du dialogue social sans quoi nous serions amenés à conduire des actions pour faire valoir nos droits.

Dans tous les autres secteurs de la clinique, les salariés ont depuis plusieurs années effectué de nombreux efforts pour l’amélioration de la rentabilité tout en conservant la qualité des soins. Nous arrivons dans une situation où les ressources humaines ne peuvent plus être amoindries. Notre établissement se veut d’un haut niveau de prise en charge du patient et de qualité des soins et cela est incompatible avec la politique managériale actuelle. Cette dernière agressive et uniquement orientée sur les chiffres et le souci de rentabilité nous conduit dans une impasse.

Cette vision à court terme au-delà même de la casse sociale qu’elle génère, amène une diminution grave de la qualité des soins préjudiciable dans le temps au recrutement des patients et à la santé financière de la clinique.

La situation sociale est d’une extrême gravité et les délégués du personnel font face au mal être de nombreux salariés, nous vous demandons des réponses rapides et appropriées.

Logo Sud santé sociaux

Actu sociale

Greve de la sterilisation à la polyclinique de Gentilly à Nancy ( groupe Vitalia ) – Après 5 jours le travail reprend

Parce que les raisons d’insatisfactions grandissent parmis des agents de la polyclinique privée de Gentilly, notamment à cause de salaires trop bas mais très fertiles pour les caisses de la clinique, des agents ont entamé hier une gréve de la stérilisation soutenue par SUD Santé Sociaux.

Les bas salaires du service en gréve concernent des Agents de Stérilisation, payés sur une base salariale parfois inférieure à celle des ASH. Certains agents qui n’auraient ni le diplôme ni le salaire seraient en situation de glissement de tâches.

Ce type de glissements nous semble un peu trop porté vers une aubaine pécuniaire. Car là où le salaire minimum mensuel pour ce métier, d’après le ministère de la santé, est de 1660€ brut, hors ancienneté, pourquoi les agents grévistes de Vitalia n’auraient pas droit au même traitement ? Voire la fiche métier de l’agent de stérilisation.

Plusieurs mois auparavant nous avions évoqué sur ce blog les limites légales du glissement tâches qui restent malheureusement encore trop rependus dans les établissements de santé, à ce demander à quoi servent les instances de contrôle.

Le 16 octobre au soir,
la direction daignait bien vouloir améliorer les conditions de travail mais excluait toute augmentation de salaire, comme si pour certains dirigeant le respect du droit était négociable. Payer 1100 à 1309€ par mois un salarié, et malgré 19 ans d’ancienneté, ça ne leur pose pas de problème?

Lorsque l’on sait que le président de Vitalia est par ailleurs président du Comité Exécutif (Comex) de la FHP (l’un des syndicats patronaux du secteur de l’hospitalisation privée à qui l’on doit notamment la chiche convention collective du 18 avril 2002) ça nous laisse perplexe.

Le salarié, même gentil, n’est pas un bien d’utilisation courante. Il fait tourner la boutique mais il a aussi des droits et le pouvoir de l’employeur à des limites. Si la tête de l’entreprise n’est pas prête à entendre ça, elle peut toujours stériliser elle même et compter sur SUD pour remettre les pendules à l’heure.

Le 17 octobre, la gréve est reconduite et, sauf urgences, les blocs opératoires fermés.

18 octobre : http://www.estrepublicain.fr/meurthe-et-moselle/2014/10/18/gentilly-on-lache-rien

Les agents de la « sté » seront de nouveau devant la clinique lundi : La direction s’obstine, les grévistes poursuivent !

20 octobre : les agents grévistes ont décidés de reprendre le travail, exigeant désormais que les engagements écrits prennent effet au plus vite.

Tant qu’il y aura des choix d’entreprise socialement stériles, il y aura une fertilisation de la lutte.
Tant que l’enrichissement des établissements de santé précarisera les salariés ou le soin, la colère croitra plus vite encore que les profits des actionnaires.
Et SUD Santé Sociaux sera toujours pour l’ami du meilleur et l’ennemi du pire.

STE en gréveest républicain