Actu sociale, BTHE, Conditions de travail

Même les députés s’alarment des conditions de travail en EHPAD

Alors que les gestionnaires font sans cesse croire que leur model est bien traitant…

Le rapport parlementaire est accablant et sans appel ! Les aides soignantes d’EHPAD, sont 2 fois plus victimes d’accidents de travail que la moyenne nationale, plus que dans le BTP ! Les taux de maladie aussi battent des records pour ces professions.

Lancée en grande pompe pendant l’été, juste aprés notre longue campagne pour les conditions de travail et de prise en charge la mission parlementaire vient de rendre ses travaux sur les Ehpad.

Un rapport unanime, et salué par les députés, qui dénonce une situation grave pour les aides-soignantes. Une situation qui n’est malheureusement pas nouvelle.
Mais il aura fallu le courage de salariées en gréves plus de 100 jours et la plume de Florence Aubenas dans le journal Le monde, pour que le monde politique ouvre enfin les yeux sur la monstruosité d’un système qui casse les soignant-es les un-es aprés les autres et qui maltraite les personnes âgées.

Sans surprise, c’est dans un EHPAD privé lucratif que cette gréve avait éclaté dans indifférence générale (ou habituelle..) et pris racine, là où la fin de vie est avant tout un marché extrêmement porteur. Un marché en croissance perpétuel, qui ne connait pas la crise, sauf celle des nerfs pour le personnel, les résidents et les familles…

Actu sociale, BTHE

Personnes âgées : un guide de 120 pages pour la santé bucco-dentaire

Les fédérations des régimes complémentaires de retraite des salariés du privé Agirc (cadres) et Arrco (non cadres) ont publié en partenariat avec l’Union Française pour la Santé Bucco-Dentaire (UFSBD) 120 pages de guide à l’usage des établissements pour personnes âgées » sur la santé bucco-dentaire. L’intégralité de de ce guide est consultable ici

Étude, enquête et partage de pratiques plutôt innovantes ce guide complet et très concret qui s’adresse à tous les usagers d’EHPAD ou de maisons de retraites donne un bon éclairage sur les besoins institutionnels et les possibilités en la matière.

Mais pour une mise en pratique efficace, les établissements risquent fort de se heurter au même constat souvent liées à l’exercice régulier d’autres tâches : aide au repas, les toilettes, les levers, couchers et autres soins ou relations, etc. à savoir que pour réussir à dégager du temps pour des tâches supplémentaires sans supprimer d’autres tâches, il va falloir augmenter les effectifs.

Sachant que le manque de temps est déjà fréquemment source de conflits et pointé du doigt par les soignants pour l’ensemble des tâches courantes et qu’1 seule minute de soin par résident par jour, équivaut à 1h40 de travail par jour pour un établissement accueillant 100 résidents.