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élections Korian 2019, salaire

Le 13 novembre à Korian, Votez et faites voter SUD Santé Sociaux Solidaires

francisous

SUD Santé Sociaux Solidaires candidate dans plusieurs CSE de Korian. Voici ce qu’on vous propose. Si ça vous plait et bien votez SUD Santé Sociaux Solidaires et passez le mot.

notre profession de foi SUD Santé Sociaux Solidaires pour nos élections de 2019.
dispo aussi en PDF

Nous proposons autre chose

Vous allez voter pour vos représentant-es au CSE (le nouveau Comité d’Entreprise à la sauce Macron) pour les 4 prochaines années. On vous le dit tout de suite, nous, à SUD, on ne repart pas pour 4 ans comme ça. Et on espère que vous aussi vous attendez autre chose pour vos métiers, pour vos carrières, pour vos résidents, et pour votre santé au travail.

4 ans de sous-effectifs et de conditions de travail calamiteuses en EHPAD ou dans les cliniques, avec des reportages tous les semestres sur la maltraitance.

4 ans avec de bas salaires bloqués pendant que les actionnaires s’engraissent. 4 ans de sketch en Comité d’Entreprise et dans nos établissements où la direction répète que tout va bien.

LE SYNDICAT, C’EST VOUS ! VOTRE AVIS COMPTE !

C’est par le nombre qu’on devient plus fort et que votre voix pèsera enfin. Les victoires obtenues sont justes phénoménales en proportion du nombre d’élu-es SUD en 2016. A l’époque, on ne se connaissait pas encore ou si peu. Les promesses vides de certains autres  syndicats amis des patrons semblaient alors alléchantes. Alors imaginez tout ce qu’on pourra obtenir si vous votez en masse pour SUD !

Salaires, conditions de travail, effectifs… Et les N.A.O on en cause :-( ? Nous avons raison d’être en colère !

Voyages Voyages
Il y aura toujours des voyages, des reduc’, des bons plans, comme avant, un budget pour cela est obligatoirement pourvu. Les élus qui ne vous parlent que de ça ne savent rien faire d’autres et sont les moins capables de vous représenter et de vous défendre. Ils n’ont que des bonbons à proposer… Vos conditions de travail, vos métiers, votre santé, votre carrière, vos résident-es méritent bien mieux que ça.

COMME LES URGENCES DANS LES HÔPITAUX : ORGANISONS-NOUS ET METTONS LA PRESSION

Plutôt que des salarié-es sous-pression, muselé-es et apeuré-es, protégeons-nous les un-es les autres, soyons toutes et tous lanceuses d’alertes, remettons-en une couche chaque fois que l’urgence l’impose !

«  SUD » UN SYNDICAT « SOLIDAIRES UNITAIRES DÉMOCRATIQUES »

Salarié-es, soyons Solidaires et plus forts dans nos établissements, dans nos régions et nationalement. Ne nous laissons plus écraser ni diviser par nos différences d’uniforme, de couleur de peau ou de culture. Korian est une multinationale puissante, soyons soudé-es et internationales !

Nous sommes plus nombreux que les dirigeants et portons toute l’activité à bout de bras. Construisons nos revendications collectives et le changement dans l’unité et par la lutte chaque fois que nécessaire. Nous ne sommes pas les bras-droits des directions. Tissons plutôt des liens partout, préparons-nous, formons-nous, les grèves massives nous donnent raison : syndiqué-es, non-syndiqué-es c’est tous et toutes ensemble qu’on va gagner !

Faisons entrer la démocratie à Korian. Ne laissons aucune place à la discrimination, au harcèlement. Protégeons les lanceuses d’alerte. Soyons aussi exemplaire dans le fonctionnement de notre syndicat. Faisons circuler largement les informations et donnons la paroles aux salarié-es.

POUR LES 4 PROCHAINES ANNÉES, SUD VOUS DONNE DONC RENDEZ-VOUS ! ALLEZ, REJOIGNEZ-NOUS !

 Dans les urnes en votant SUD Santé Sociaux - Solidaires,  
 Pour tourner la page d’un syndicalisme de collusion. 
 Dans nos sections locales et syndicats départementaux 
 Pour faire part de vos problèmes,
idées et revendications !  
  Dans nos formations syndicales,  
 Pour nous connaître, apprendre 
à militer, comprendre les enjeux. 
 Dans notre blog et page facebook, 
 Véritable QG de tous les salarié-es de Korian, 
vous y retrouverez l’actu de la boîte, des infos pratiques
 sur nos métiers, ce qui se passe au CSE et nos mobilisations. 
Dans les luttes, seules à même de réellement
 infléchir le cours des choses,
Et vous verrez, ça change la vie.

Le 13 je vote
SUD Santé Sociaux Solidaires

Votre décision est prise ! bien bien bien ;-) On vous propose deux trucs importants.

vous faire un pense-bête
relayer l’info aux collègues
C’est les élections pro à Korian ! Renseignez-vous ! discutez-en avec les collègues et relayez l’info !
Champ de mars, CHSCT, Conditions de travail

Renouvellement du CHSCT de Korian Champ de Mars

Syndic@Toi

Solidaires et SUD militent au niveau national en faveur de CHSCT au plus près des salarié-e-s qu’ils représentent. Des salarié-e-s qui devraient donc, comme pour les autres instances (CE, DP), pouvoir voter eux-elles-mêmes pour y désigner leurs représentant-e-s. Mais la législation actuelle ne le permet pas.

Nos arguments pour un CHSCT efficace et au plus près des besoins des salarié-e-s :

Voici notre vision des choses telle que présentée par nos représentant-e-s aux salarié-e-s du Champ de Mars.

Le comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT) contribue à la protection de la santé physique et mentale et à la sécurité des salarié-e-s de l’établissement. C’est très important.

Pour en savoir plus sur les missions et les moyens du CHSCT voir la fiche sur vosdroits.service-public.fr  ou celle sur Travail.emploi.gouv

Le CHSCT participe à l’amélioration des conditions de travail et veille au respect des prescriptions légales de son domaine de compétence. C’est là aussi très important.

Pourtant, les membres du CHSCT d’un établissement ne sont pas élu-e-s par les salarié-e-s de cet établissement comme nous le préférerions d’un point de vue démocratique. C’est une des raisons qui nous fait souhaiter des comités d’établissement dans chaque EHPAD plutôt que des CE communs distants.
Les membres du CHSCT sont désigné-e-s par un collège désignatif. Dans certaines entreprises, comme chez Medotels dont fait parti Korian Champ de Mars, ce collège est composé majoritairement par des élu-e-s (du CE) qui ne connaissent pas forcément les compétences des candidat-e-s, ni les attentes des salarié-e-s de l’établissement.

Ainsi pour la prochaine désignation du CHSCT de Korian Champ de Mars le 19 mars 2014 : 14 élu-e-s (11 du CE + 3 DP) seront invité-e-s à voter.

Sur ces 14 élu-e-s, 3 seulement sont des salarié-e-s du Champ de Mars. Les autres sont salarié-e-s d’autres établissements de l’entreprise ailleurs en France.
Pour l’établissement du Champ de Mars qui recense près de 70 salarié-e-s au total, les membres du CHSCT seront donc élu-e-s par les voix de 14 personnes dont seulement 3 issues de leur établissement.
Quels critères pourraient prendre les 11 salarié-e-s des autres établissements pour arrêter leur choix parmi les candidat-e-s ? La proximité syndicale ? Le nom d’un candidat-e ? D’autres inspirations ?

Considérant la grande responsabilité qu’a le collège désignatif auprès des salarié-e-s quant à la composition de l’instance qui les représentera, nous souhaiterions que le collège désignatif puisse avoir connaissance des souhaits des salariés quant à cette composition. Aussi nous invitons les élus du CE (majoritaires dans ce collège) à s’enquérir des souhaits des salarié-e-s de l’établissement.

Si après désignation, des salarié-e-s étaient mécontents de leur représentation par des membres du CHSCT, nous les inviterons à exprimer proportionnellement leur insatisfaction à ceux et celles qui les auraient désignés soit  : 8 élu-e-s CFDT, 4 élus CGT et 2 élu-e-s SUD.

 

Pour rappel : Lors des dernières élections des délégués du personnel à Korian Champ de Mars les listes SUD avaient reçu 60% des suffrages exprimés *. La participation avait été record avec 60 votants sur un total de 66 inscrits ! (soit 90,9% de participation).

* et le nombre de salarié-e-s sympathisant-e-s n’a jamais cessé d’augmenter depuis.