Ce blog permet l’échange et la collaboration entre les salariés de différents établissements et nos sections, nos élus, nos représentants et syndicats. Pour nous contactez c’est ici et pour vous syndiquer ou trouver notre syndicat cliquez ici.
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Ci dessous une liste de liens vers des initiatives en cours (pétitions, sondages, interviews) auxquelles vous pouvez contribuer (si ce n’est déjà fait).
Sondage aux salarié-es KORIAN sur l’évolution des conditions de travail et de prise en charge
Un formulaire confidentiel et comparatif d’un site à l’autre sur l’évolution des conditions depuis janvier 2016.
https://goo.gl/forms/wYtFkZjPz5wQecQ12
Votre contribution aux interviews AlloKorian
Ce formulaire vous adresse une liste de questions et permet le recueil confidentiel de vos réponses. Cette interview enrichira les échanges d’infos et de conseils entre des salariés, des Délégués de Site, et Sud Santé Sociaux.
https://goo.gl/forms/H7zpJqk7AL33gLaH3
Pétition contre les pressions, répressions et / ou manipulations contre des salarié-es ou leurs représentant-es dans le groupe Korian
Au nom de la bientraitance, au nom de la bienveillance, au nom de la transparence, nous disons NON à toute forme de pression, répression et / ou manipulation. Alors que la listes des représentants du personnel virés, ou partis ne cesse de s’allonger, alors qu’un grand nombre sont régulièrement sous pression, c’est la représentation du personnel dans son ensemble qui est touchée.
Nous exigeons des pratiques managériales dignes. Nous exigeons que ce ne soit pas qu’un principe de papier mais que cela soit réalité. Nous exigeons de l’entreprise qu’elle garantisse le droit et la possibilité à tout salarié de travailler et de s’exprimer dignement sans subir de représailles, discrimination ou pression.
En signant cette pétition je manifeste mon entière approbation des demandes ci-dessous et j’exige que tout soit fait au niveau de l’entreprise pour en garantir la satisfaction inconditionnelle.
https://goo.gl/forms/PVfiVqvFOlbciC8l2
Pétition pour une gestion plus humaine des profits dans le groupe Korian
En 2016, le groupe Korian à enregistré un Chiffre d’Affaire record de prés de 3 000 000 000 € (3 milliards) et 131 000 000,00€ (131 millions) de bénéfices !
Ces excellents résultats financiers ont été réalisé dans un contexte où le personnel ne cesse de déplorer la dégradation des conditions de travail, les restrictions budgétaires qui impactent les effectifs, les équipements et la prise en charge des personne ; dans un contexte où la situation sur le terrain pour les équipes est de moins en moins supportable (augmentation des accidents, pressions, tensions, etc.).
La progression fulgurante des profits de l’entreprise s’est faite par des acquisitions mais aussi en partie par les dégradations économiques des conditions de travail et de prise en charge.
Nous déplorons que des profits records enregistrés chaque année par le groupe ne profitent pas (ou alors si peu) au personnel et aux résidents/patients des établissements.
Le bénéfice de l’entreprise équivaut par exemple à :
– 2 911,11€ par salarié-e !
– 187 142,85€ par établissement !
– 1 819,44€ par résident/patient !
En reversant à chaque salarié-e une prime exceptionnelle bien méritée de seulement 2 799,89€ ,
il resterait encore une marge de bénéfices 5 000 000,00€ pour tous les établissements et leurs résidents / patients.
En signant cette pétition, je refuse la logique qui voudrait nous faire faire toujours plus avec toujours moins.
En signant cette pétition, je refuse la dégradation des conditions de travail/de prise en charge et leur causes financiéres.
En signant cette pétition, je refuse que des réductions d’effectifs, de salaires, d’équipements ou de soin soient des leviers de profits.
En signant cette pétition, je rappelle qu’un personnel bien-traité est un personnel bien-traitant et je revendique une bientraitance effective pour tous les salarié-es de tous les sites de l’entreprise.
https://goo.gl/forms/GPbuOHfAE0j7ek4m1
SUD Salarié-es Korian 