Les salarié-e-s de certains établissements ont récemment reçu avec beaucoup d’intérêt un de nos tracts qui (coïncidence?) est tout a fait en phase avec la grande majorité des premiers retours de salariés sondés.
Aux vues du sens pratique de l’entreprise pour l’équité syndicale et le respect de certains droits fondamentaux, une expression anti entrave intégralement consacrée au droit syndical nous semble également indispensable.
Mais nous souhaitons bien distinguer ces atteintes de celles exprimées dans les tracts aux salarié-e-s qui sont indirectement très concernés par les conséquence mais peu au fait des formes que cela prend.
C’est pourquoi nous préférons privilégier les voies de presse, et les inspections du travail, une fois rassemblés les agissements épars.
SUD Salarié-es Korian 