Solidarité avec les salariés en lutte de l’H.P Clairval et Résidence du Parc à Marseille

Cher(es) camarades,

Je reviens vers vous afin de vous faire un point sur la lutte de l’H.P Clairval et Résidence du Parc à Marseille (13) secteur privé lucratif (CCU FHP), Groupe Générale de Santé.

TOUT DABORD CE N’EST PAS SANS EMOTION QUE JE VEUX VOUS FAIRE PART QU’AU VUE DE L’EPUISEMENT ET DU POURRISSEMENT DU MOUVEMENT DE GREVE VOULU PAR CETTE DIRECTION (GENERALE DE SANTE), NOTRE CAMARADE KHIER AKMOUME ELU CGT A FAIT UN MALAISE EN PLEINE NEGOCIATION HIER SOIR ET A ETE TRANSFERE DANS LA FOULEE EN SERVICE DE REANIMATION.

Pour revenir à ce conflit, sachez et comprenez que la tension était à son comble hier soir ; non seulement cette direction écarte d’un revers de la main les légitimes revendications des salariés mais en plus continue de négocier avec les autres organisations syndicales après l’accident de notre camarade K. Il n’est pas admissible de cautionner ce type de comportement et devons avec force dénoncer ces pratiques. En effet, nous étions hier dans le 8^ème jour de conflit et la direction ne faisait que peu avancer les discussions restant sur des positions archaïques .

Pour rappel, le préfet des Bouches du Rhône s’appuyant sur la liste dressée par la direction de l’H.P Clairval avait dès vendredi réquisitionné notre camarade K. A., élu CGT, afin d’éviter qu’il soit au plus près des préoccupations des salariés en lutte. Après maintes interventions dans la journée de samedi nous avons réussi à faire sauter la réquisition de ce camarade. Par ailleurs, j’en profite pour vous signaler qu’un contentieux passe en jugement ce jour  portant sur la réquisition abusive des salariés grévistes.

A la sortie de cette négociation, la direction est restée sur la position d’un octroi d’une prime exceptionnelle de 150 euros Brut versé en décembre 2013, d’un versement de 120 euros annuel sur salaire, une avance de 200 euros de la prime dite « de présentéisme » versée en décembre afin de minimiser les pertes dues aux jours de grève (à savoir que ces 200 euros seront déduits de la prime fin 2014), l’ensemble des salariés qui pour motif d’absence pour arrêt de différentes natures ne devait pas bénéficier de cette prime auront malgré tout l’octroi de ces 200 euros. Engagement de la direction de dresser un calendrier portant sur les conditions de travail dans les semaines à venir.

Deux organisations syndicales ont d’ores et déjà signé un accord de fin de conflit, CFDT et SIP (Syndicat Indépendant), FO n’est à cette heure pas signataire et la CGT ne sera pas signataire au vue des éléments précités et le fossé existant entre la plateforme revendicative initiale et la résultante que je viens de vous lister.  Les salariés ont décidé de reprendre le travail aujourd’hui mais ne sont en rien abattus  selon la CGT sur place.

JE VOUS RAPPELLE QU’UN APPEL A SOLIDARITE A ETE LANCE POUR NOS CAMARADES CGT de L’H.P CLAIRVAL ET RESIDENCE DU PARC, « LA SOLIDARITE SYNDICALE DOIT ETRE PLUS FORTE QUE LE CHANTAGE PATRONAL » ; MERCI DE BIEN VOULOIR CONTRIBUER AU SOUTIEN DE CES CAMARADES.

Appel à solidarité Clairval – le doc pdf