Si chez eux le rapprochement des 2 noms n’est pas bien pris par tous, chez nous c’est le modèle Medica qui semble plutôt rassurer les salariés Korian.
En d’autre termes, la fusion elle-même semble moins inquiéter certains salariés que l’idée qu’on pourrait conserver la même politique managériale que celle dont on ne trouve pas les mots pour la qualifier.