Nous insistons sur le caractère abusif, injuste mais malheureusement très tendance de certains recours aux CDD dans les EHPAD.
Un abus en forme d’aubaine pour des employeurs peu scrupuleux qui peuvent réduire leurs effectifs sans s’encombrer de formalités de licenciements ni même d’aucune procédure.
Les salariés touchés se voient privés d’un CDI mais aussi de leur liberté d’expression vu que toute prise de position ou opinion contraire à celle de leur hierarchie signerait le non renouvellement du CDD.
Il n’y a qu’à voir le stress à l’approche des fins de CDD d’autant que ces renouvellements sont souvent conclus du jour au lendemain, ou le jour même..
SUD Salarié-es Korian 